Wien (OTS) – Das Projekt FairPlusService zeigt, wie regionale
Betriebe durch
gezielte Frauenförderung, individuelle Beratung und praxisnahes
Coaching profitieren können. Unternehmen stärken dadurch nicht nur
ihre Wettbewerbsfähigkeit, sondern schaffen auch ein Arbeitsumfeld,
in dem Mitarbeiterinnen ihre Fähigkeiten entfalten und konkrete
Aussichten für ihre berufliche Zukunft entwickeln können. Das
Ergebnis: Förderung weiblicher Talente direkt im eigenen Haus,
motivierte Teams und geringere Fluktuation. Das gesamte Beratungs-
und Coaching-Angebot steht Betrieben und ihren Mitarbeiterinnen durch
die Finanzierung der Europäischen Union und dem Bundesministerium für
Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz kostenfrei
zur Verfügung.
Gezielte Förderung von Mitarbeiterinnen steigert nicht nur die
Attraktivität von Unternehmen als Arbeitgeber, sondern sichert
besonders im ländlichen Raum die Wettbewerbsfähigkeit und
langfristige Fachkräftebindung. Neben der Unternehmensberatung werden
Mitarbeiterinnen-Coaching und Kompakttrainings angeboten. Unternehmen
werden bei der Entwicklung und Gestaltung einer nachhaltigen
Gleichstellungs- und Weiterbildungsstrategie ihrer Mitarbeiterinnen
und „versteckten Talente“ begleitet.
Zwtl.: Frauen stärken, Zukunft sichern: Erfahrungen aus dem
Mostviertel
Besonders deutlich wird das am Beispiel des familiengeführten
Perbersdorfer Heuriger-Hotels in Neuhofen an der Ybbs. Hier wurde der
Fokus der Unternehmensberatung in Workshops auf die Themen
Mitarbeiter*innen-Partizipation, inklusive Personalsuche und
Onboarding gelegt. Die Arbeit im multikulturellen Team zeigte auf,
wie wichtig Chancengleichheit, individuelle Kompetenzen sowie eine
klare Weiterbildungsstrategie und ein strukturierter Onboardingplan
für den Betrieb sind. Außerdem stärkte FairPlusService mit Coachings
für die Mitarbeiterinnen das Team, bot Raum für individuelle Themen
und machte auf die Auswirkungen von Teilzeit auf die spätere Pension
aufmerksam.
Inhaberin Isabella Bauer bringt ihre Erfahrungen auf den Punkt:
„Am Projekt FairPlusService schätze ich besonders, dass es die
Kompetenzen von Frauen stärkt – gerade von jenen, die sich im Alltag
oft selbst zurückstellen. Das Thema Altersarmut durch Teilzeitarbeit
hat einige unserer Mitarbeiterinnen sehr beschäftigt und sie haben
erkannt, wie wichtig frühzeitige Information und aktive Vorsorge
sind.“
Das Beispiel des Perbersdorfer Heuriger-Hotels verdeutlicht, wie
Frauenförderung in der Praxis mit dem Projekt FairPlusService
funktioniert und welche positiven Impulse für Unternehmen und
Mitarbeiterinnen entstehen können – von mehr Chancengleichheit bis
hin zu einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Betriebs.
Zwtl.: FairPlusService
FairPlusService wird von der ÖSB Consulting in Kooperation mit
ABZ*AUSTRIA, update Training und ÖSB Social Innovation bis November
2028 umgesetzt und ist aus Mitteln der Europäischen Union (EU) und
des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales, Gesundheit, Pflege und
Konsumentenschutz (BMASGPK) finanziert. Das Projekt ist ein
österreichweit angebotenes Programm (mit Ausnahme des Burgenlands)
mit Fokus auf (Weiter-)Bildung und beruflicher Entwicklung, das auf
lokale Berater*innen-Teams setzt. Die Schwerpunkte bei
FairPlusService liegen auf Servicebranchen wie Gesundheit und
Soziales, Erziehung und Unterricht sowie Gastronomie, Einzelhandel,
Reinigung, Lebensmittel- und Textilproduktion und persönliche
Dienstleistungen.
Fotozusendung gerne auf Wunsch.
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