Wien (OTS) – HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam wurde
vergangene Woche
im Wiener Rathaus mit dem 2. Platz des Wiener Gesundheitspreises
ausgezeichnet. Die Ehrung erfolgte im Rahmen der Wiener
Gesundheitsförderungskonferenz in der Kategorie „Gesund in
Einrichtungen/Organisationen“. Ausgezeichnet wurde das vom Fonds
Gesundes Österreich (FGÖ) geförderte Projekt zum Betrieblichen
Übergangsmanagement, das Mitarbeitende in späteren Berufsphasen
stärkt, ihre Gesundheit fördert und Übergänge bis zur Pension aktiv
begleitet. Der Preis ist mit 1.500 Euro dotiert.
Zwtl.: Übergänge gut und gesund begleiten
Das Übergangsmanagement ist mittlerweile fester Bestandteil des
Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei HABIT. Im Fokus stehen
Mitarbeitende ab 50 Jahren in einer Berufsphase, in der Fragen zu
Belastung, Gesundheit, Veränderung und Pensionierung an Bedeutung
gewinnen. „Mit unserem Projekt unterstützen wir Mitarbeitende dabei,
gesund, motiviert und gut begleitet bis zur Pension tätig bleiben zu
können. Wir freuen uns über die Auszeichnung für dieses Engagement“,
so Claudia Grabner, Projektleiterin bei HABIT.
Zu den Maßnahmen im Rahmen des Übergangsmanagements zählen
beispielsweise Mitarbeiter:innen-Gespräche, in denen Belastungen,
Veränderungswünsche oder Anpassungen bei Tätigkeit und Arbeitszeit
besprochen werden. Ergänzend gibt es Beratung, Coaching,
arbeitsmedizinische Begleitung, physiotherapeutische Beratung sowie
Informationen zu Altersteilzeit, Pensionierung und persönlicher
Zukunftsplanung.
Ein wichtiger Bestandteil ist die Sicherung von Erfahrungswissen.
„Langjährige Kolleg:innen bringen wertvolles Praxiswissen ein, das
für Teams, neue Mitarbeitende und die Organisation insgesamt von
großer Bedeutung ist“, so Grabner. Auch der Übergang in die Pension
wird aktiv begleitet. Abschlussdialoge helfen, den Ausstieg zu
planen, offene Fragen zu klären und Rückmeldungen aufzunehmen.
Zugleich können Möglichkeiten entstehen, auch nach dem
Pensionsantritt mit HABIT verbunden zu bleiben.
Zwtl.: Bewerbungen von Personen 50 plus verdoppelt
„Es freut mich besonders, wenn neue Kolleg:innen, die nur wenige
Jahre vor ihrer Pension zu uns kommen, berichten, dass sie sich vom
ersten Gespräch an gesehen und wertgeschätzt gefühlt haben. Menschen
dürfen nicht aufgrund ihres Alters am Arbeitsmarkt übersehen werden.
Bei HABIT leisten sie mit ihrer Erfahrung und ihrem Engagement einen
sehr wichtigen Beitrag für eine inklusive Gesellschaft“, betont
Andreas Kauba, Geschäftsführer von HABIT. Der Erfolg des Projekts
zeigt sich auch in konkreten Zahlen: Im ersten Halbjahr 2026 hat sich
der Anteil der Bewerbungen bei HABIT von Personen 50 plus im
Vergleich zum selben Zeitraum 2024 verdoppelt.
Zwtl.: HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam
Das HABIT – Haus der Barmherzigkeit Inklusionsteam steht für
qualitativ hochwertige Betreuung von Menschen mit mehrfachen
Behinderungen und hohem Unterstützungsbedarf. Das interdisziplinäre
Team von HABIT bietet rund 480 Betreuungsplätze in 13
Wohngemeinschaften, einer Kids-WG, zwei Garconnierenverbünden, das
waberl für zeitlich befristetes Wohnen, fünf Tageszentren und in der
Mobilen Begleitung zuhause. HABIT ist Teil der „Haus der
Barmherzigkeit“-Gruppe. Die Leistungen von HABIT werden durch den
Fonds Soziales Wien (FSW) aus Mitteln der Stadt Wien , der Wiener
Kinder- und Jugendhilfe sowie durch das Land Niederösterreich
gefördert. hb.at/habit
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